Ege Saati/Turgay Kılıç— Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği (TMMOB) Gıda, Kimya ve Ziraat Mühendisleri odaları; Çalıştırılması Zorunlu Personel (ÇZP) uygulamasını hayata geçirerek çalıştırılacak personelin, Anayasal güvenceyle berlilenen ücret ve çalışma şartları dikkate alınması gerektiğine vurgu yapıyor. Ancak Danimarkalı ISS şirketi; mühendisler odasının ÇZP bu uygulamasının kaldırılmasına yönelik dava açıp Danıştay üzerinden ise 'yürütmeyi durdurma' kararı aldırdı. Danıştay bu kararı alınca, mühendisler ise duruma tepki olarak şirketin önüne yığıldı.
Gıda Mühendisleri Odası Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Uğur Toprak ise bu davaya ve karara itiraz ederek, 'Yabancı şirketler, başka bir ülkeye bu yaptırımı yapabiliyorlar mı?' diyerek tepli gösterdi.
'Personel hakkına saldırı'
2010 yılında çıkarılan ve '5996 sayılı Veteriner Hizmetleri, Bitki Sağlığı, Gıda ve Yem Kanunu' ile veterinerler, kendi personellerinin çalışma ortamının şartlarını ve ücret skalasını belirliyor. Aynı uygulamayla da gıda, ziraat ve kimya mühendisleri odaları da; kendi personellerinin ücret ve çalışma koşullarını yine bu kanunla belirliyor. Bu uygulamanın adı ise Çalışması Zorunlu Personeller (ÇZP).
Gıda, Kimya ve Ziraat Mühendisleri oda yöneticileri; ISS şirketinin Balıkesir ve İstanbul merkez binaları önünde bir araya gelerek itirazlarını dile getirdi. Ayrıca 'Gıda Mühendisleri' yazılı siyah çelengi şirketin binasının girişine koyan mühendisler, ISS'nin tutumuna 'sermaye düzeninin iki yüzlülüğü' olarak niteledi.
TMMOB Gıda Mühendisleri Odası Yönetim Kurulu Başkanı Uğur Toprak; yaşanan süreci Ege Saati gazetesine konuştu. Toprak, ÇZP'de sektöre göre veteriner, gıda, su ürünleri, kimyager, ev ekonomisi bölümü gibi birçok emekçinin bu gruba girdiğini belirtiyor. Öte yandan veteriner hekimlerin kendilerince bir ücret belirlediğinin altını çizen Gıda Mühendisi Uğur Toprak; ziraat, gıda ve kimya mühendisleri odalarının da kendilerince bir ücret belirlediğini söyledi.
'Yoksulluğun altında bir rakam'
Bu ücretlerin ise kamu kurumunda yeni başlayan bir mühendisin aldığı maaşa göre belirlendiğini belirten Uğur Toprak, Ocak ayında 87 bin 500 TL olan ücretin Temmuz ayında 95 bin 500 TL olduğuna vurgu yaptı. Bu ücretler ise yoksulluğun altında bir rakam.
Ayrıca ISS şirketi ise '95 bin 500 bin TL' maaşı kabul etmeyerek Danıştay'a dava açıyor, bu uygulamanın yürütülmesine ilişkin 'durdurma' kararı aldırıyor. Karara karşı itirazlarını dile getiren Uğur Toprak, 'Firmalarda birden fazla gıda mühendisleri çalışabiliyor. Onun dışında tüm gıda mühendisleri şirketin verdiği bir rakamla anlaşıyor. ISS buna dava açıp yürütmeyi durdurma kararı çıkıyor. Buna da eylemle, imza kampanyasıyla itirazımızı dile getirdik. ISS Türkiye Bölge Müdürlüğü önünde de bir araya geldik, açıklama yaptık' dedi.
'Biz ticaret yapmıyoruz'
ISS şirketinin 'Gıda mühendisleri bu rakamları belirleyemez' söylemine ilişkin ise Uğur Toprak, 'Burada aslolan şey gıda güvenliği ciddi tehdit altındadır. ISS, 'gıda mühendisleri bu rakamı belirleyemez' diyor. Rekabet kurumlarına aykırı diyor. Biz ticaret yapmıyoruz. Burada bahsettiğimiz bir kişinin, emekçinin verdiği emek karşılığındaki alacağıdır. Ücreti kastetiyoruz. Sermayenin yapmaya çalıştığı şey maaşları aşağıya çekmektir. 95 bin 500 TL ile en az alabileceği ücretin belirlenmesini istiyoruz. Burada rekabeti önleyecek bir durum yok. Burada aslında aşağı çekmeye çalıştıkları, bir maaş ücret rekabeti dile getiriliyor. Ne yazık ki bu ücreti almayanlar var. Denetimlerin bu anlamda üretilen ürünlerinin başında gıda mühendislerinin bulunmaması kaygısı da var' ifadelerini ekledi.
'Bu uygulamayı başka ülkeye yapıyorlar mı?'
TMMOB Gıda Mühendisleri Odası Yönetim Kurulu Başkanı Toprak, ISS'nin bu davayı geri çekmesini talep ederek, mühendislerinin hak etikleri ücret ve sosyal haklarının verilmesini istedi. Toprak, yabancı firmaların Anayasal yetki altında hazırlanan uygulamalara yaptıkları itirazları, diğer Avrupa ülkelerine yapıp yapmadıkları konusunda ise şunları söyledi:
'Bu firma sonuçta uluslararası bir firma. Bu uygulamayı başka bir ülkede yapıyorlar mı? Burada ise Anayasa'nın 135. maddesine göre kurulmuş bir kamu kurumu meslek odasıyız. Her gelen yabancı firma, kamu ve meslek odası yasasını değiştirme haddini nerede buluyor? Kamu kurumu br meslek odasıyız, bunları da dayandırdığımız nokta ise bu ülkenin Anayasa'sıdır.'
