İZİKAD Başkanı Erten’den toplumsal cinsiyet eşitliği mesajı

İnci Vakfı tarafından düzenlenen “Birlikte Mümkün” etkinliği kapsamında gerçekleşen “Hem İşte Hem Eğitimde” panelinde konuşan İzmir İş Kadınları Derneği (İZİKAD) Yönetim Kurulu Başkanı Özden Monkul Erten, kadınların toplumsal cinsiyet eşitliği mücadelesini, bu yöndeki projelerini ve iş birliği çağrılarını kamuoyuyla paylaştı. “Birlikte üretmeye devam edeceğiz” İZİKAD Başkanı Erten, konuşmasında toplumsal cinsiyet eşitliğinin sadece kadın örgütlerinin değil, tüm toplumun ortak sorumluluğu olduğunu vurgulayarak şöyle konuştu: “Kadınların söz hakkı var ama belki de en çok ihtiyaç duyduğumuz şey, mesleklerin artık cinsiyetle anılmadığı bir dünya. Kadın mühendis, kadın pilot gibi ifadeler kullanmak zorunda kalmadığımız, kadınların sadece istedikleri işleri yapabilmek için güçlü olmak zorunda bırakılmadığı bir toplum hayal ediyoruz. Bu panel yalnızca bir farkındalık etkinliği değil; aynı zamanda ‘birlikte yapabiliriz’ mesajıdır. Kadınların potansiyelinin önündeki engelleri kaldırmak sadece kadınlar için değil, tüm toplumun refahı için gereklidir. Daha eşit, adil ve kapsayıcı bir gelecek için birlikte üretmeye devam edeceğiz” ifadelerini kullandı. Kadınların ekonomik, sosyal ve siyasi hayatta eşit şekilde yer almasının bir tercih değil, zorunluluk olduğuna inandıklarını belirten Erten, “Ne yazık ki araştırmalar, mevcut ilerleme hızıyla tam eşitliğe ulaşmanın 134 yıl süreceğini gösteriyor. Bu kabul edilemez bir tablo. Bu nedenle süreci hızlandırmak için sahada aktif projelerle çalışıyoruz” dedi. Genç kadınlara mentörluk veriyoruz İZİKAD olarak kadın girişimciliğini destekleyen, genç kadınları iş hayatına hazırlayan ve liderlikte kadınların yerini güçlendirmeye yönelik pek çok projeye imza attıklarını belirten Erten, bu projelerden bazılarını şöyle özetledi: “Genç İZİKAD ile 13 yıldır sürdürülen bu girişimcilik kampı ile genç kadınlara iş fikirleri geliştirme, mentorluk alma ve iş planı hazırlama becerileri kazandırılıyor. Geleceğin İş Kadınları Burs Programı kapsamında STEM alanında eğitim gören genç kadınlara burs ve birebir mentörluk sunuluyor; liderlik eğitimleri ve sanatsal atölye çalışmaları düzenleniyor. İZİKAD Akademide üyeler için yapay zekâ, dijitalleşme, sürdürülebilirlik ve finansmana erişim gibi alanlarda eğitim programları düzenleniyor. WEPs Buluşmaları ile UN Women iş birliğiyle serbest bölgelerde ve organize sanayi bölgelerinde özel sektöre yönelik eşitlik odaklı toplantılar gerçekleştiriyoruz.” Sürdürülebilir kalkınma için sosyal adalet ve çevresel duyarlılık Erten, sürdürülebilir kalkınmanın yalnızca ekonomik büyüme değil, aynı zamanda sosyal adalet ve çevresel duyarlılıkla sağlanabileceğine dikkat çekerek, “Birleşmiş Milletler’in 17. Sürdürülebilir Kalkınma Hedefi olan ‘Amaçlar İçin Ortaklıklar’, kamu-STK-özel sektör iş birliklerinin önemini vurgular. Biz de İZİKAD olarak bu vizyonla çalışıyor, iş birliğini stratejik bir araç olarak görüyoruz. Bu anlayışla İzmir Büyükşehir Belediyesi ve İçişleri Bakanlığı iş birliğiyle 2024 yılında düzenlenen Mid of Med Uluslararası İş Zirvesi gibi örneklerle iş birliklerini kalıcı hale getirmeye çalışıyoruz. Sanat alanında ise Konak Belediyesi ve İFOD iş birliğiyle düzenlenen “Kadın ve Spor” temalı uluslararası fotoğraf yarışmasıyla sanat aracılığıyla kadının görünürlüğünü artırmayı hedefliyoruz” diye konuştu. “Toplumsal cinsiyet eşitliği ders olarak okutulmalı” Toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımını tüm çalışmalarının merkezine yerleştirdiklerini söyleyen Erten, “Sahada görüyoruz ki kadınlar görünür oldukça, rol modeller çoğaldıkça genç kuşaklar için cesaret alanları oluşuyor. Ancak hâlâ gidecek yolumuz var” diyerek eşitliğin sağlanması için şu somut adımların atılmasını önerdi: “ Toplumsal cinsiyet eşitliği okullarda ders olarak okutulmalı. Kamu spotları ve medya yayınları bu temayı görünür kılmalı. Medyada şiddeti özendiren içeriklere karşı önlem alınmalı. Eşitlik önce evlerde, çocukların gözünün önünde başlamalı.”