Bireysel Emeklilik Sistemi'nde (BES) devlet katkısının yüzde 30'dan yüzde 20'ye düşürülmesinin ardından, hükümetin Orta Vadeli Programı'nda yer alan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile ilgili ayrıntılar netleşmeye başladı. Yeni sistem, BES'te köklü değişiklikler öngörürken tüm çalışanlar için ikinci bir emeklilik döneminin kapısını aralamayı hedefliyor.
Zorunlu Katılım ve Aylık Kesinti
2026 yılının ikinci yarısında devreye alınması planlanan TES kapsamında, tüm sigortalı çalışanlar otomatik olarak sisteme dahil edilecek. Mevcut Otomatik Katılım Sistemi'ne (OKS) benzer şekilde, çalışan maaşlarından her ay prim kesintisi yapılacak. OKS'de bu kesinti oranı halen maaşın yüzde 3'ü seviyesinde bulunuyor.
Üçlü Prim Modeli
TES'te, çalışan, işveren ve devletin katkı sağladığı üçlü bir prim modeli uygulanacak. İşveren katkısının yüzde 1 ile yüzde 3 arasında olması bekleniyor. Bu yapı, SGK'dan bağımsız olarak çalışanlar için de ikinci bir emeklilik imkânı sunacak. Mevcut OKS'nin de TES'e entegre edilmesi planlanıyor.
Mevcut BES Sistemi Nasıl Etkilenecek?
Halihazırda BES kapsamında uygulanan Otomatik Katılım Sistemi, TES çatısı altında birleştirilecek. Yeni sistem; 5 ve daha az çalışanı bulunan iş yerleri de dahil olmak üzere tüm çalışanları kapsayacak şekilde tasarlanıyor.
Yaş ve Süre Şartları
BES'te emeklilik hakkı kazanabilmek için sistemde en az 10 yıl kalmak ve 56 yaşını doldurmak gerekiyor. TES'te ise yaş ve süre şartları henüz netleşmedi. Bu kriterlerin, ilerleyen süreçte yapılacak düzenlemelerle açıklanması bekleniyor.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi ile çalışanların emeklilik döneminde yaşayabileceği gelir kaybının azaltılması, ek maaş imkânı ile yaşam standartlarının korunması amaçlanıyor. Aynı zamanda sistemin, devletin üzerindeki sosyal güvenlik yükünü azaltırken bireysel tasarruf eğilimini de güçlendirmesi hedefleniyor.